Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.

Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Документ: Вопрос: О продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года при достижении им возраста трех лет. (Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года при достижении им возраста трех лет. (Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858) {КонсультантПлюс}