Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

В договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт как место работы, считает Роструд

Ведомство разъяснило нюанс приема на работу сотрудника в обособленное структурное подразделение, которое находится не в той же местности, что и сама организация. В этом случае в трудовом договоре специалиста следует указать в качестве места работы населенный пункт (муниципальное образование), где расположено подразделение.

Подобное мнение Роструд уже высказывал.

Документ: Письмо Роструда от 19.08.2024 N ПГ/17232-6-1

Универсальная ссылка: Вопрос: Об указании в трудовом договоре места работы при принятии работника для работы в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте. (Письмо Роструда от 19.08.2024 N ПГ/17232-6-1) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для кадровика Вологда (федер), Обзоры для кадровика Карелия (федер), Обзоры для кадровика Челябинск (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость


      Узнать стоимость