Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе «Сведения о работе» нужно:

• в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
• в графе 2 указать дату исправления;
• в графе 3 сделать отметку: «Запись за номером таким-то недействительна»;
• в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613

Универсальная ссылка: Вопрос: О признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке. (Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613) {КонсультантПлюс}