Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его

Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском работника об отдыхе не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.

Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.

Отметим, организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут также оштрафовать.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 N 88-8218/2024

Универсальная ссылка: Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2024 N 88-8218/2024 (УИД 27RS0007-01-2023-000967-47) {КонсультантПлюс}