Поправки к ТК РФ о наставничестве приняты в третьем чтении

Особенности регулирования труда наставников хотят отразить в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.

За реализацию таких функций потребуют установить доплату. Это нужно будет сделать в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем обязанностей. Условия доплаты должны быть не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.

Хотят зафиксировать, что сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Специалиста потребуют уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Документ: Проект Федерального закона N 575296-8

Универсальная ссылка:  Проект Федерального закона N 575296-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 29.10.2024) {КонсультантПлюс}