Скажите пожалуйста, сотрудник написал заявление на оплату 2х выходных дней на прохождение диспансеризации. Данные дни выпадают по графику на межвахтовые выходные (вахта 14 на 14). Можно ли так брать оплату (в межвахтовые выходные) или эти дни обязательно должны быть у сотрудника рабочими?
Эти дни обязательно должны быть у сотрудника рабочими.
Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).
Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Чтобы предоставить рабочий день для прохождения диспансеризации:
- получите письменное заявление от работника;
- проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году;
- согласуйте с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;
оформите распорядительный акт (например, приказ).
- ознакомьте с приказом работника и его непосредственного руководителя;
- передайте приказ в отдел кадров и бухгалтерию.
Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка.
МАТЕРИАЛЫ:
Универсальная ссылка: {Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}}