Трудовой договор с генеральным директором прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с руководителем организации; компенсация за увольнение

Да, организация обязана выплатить компенсацию. Отсутствие в трудовом договоре условия о выплате компенсации и ее размере не освобождает работодателя от обязанности выплатить минимальный размер компенсации, предусмотренный в законе. Эту позицию еще в 2008 г. подчеркнул Верховный Суд РФ (Определение ВС РФ от 25.01.2008 N 5-В07-170).

Документы: Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс};

Типовая ситуация: Увольнение директора: основания и оформление (Издательство «Главная книга», 2025) {КонсультантПлюс}