Скажите пожалуйста, в соответствии с пунктом 23 приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам. Нужно ли включать в список работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком и не планирующих выходить на работу в текущем календарном году? Включаются в список лица, с которым заключен срочный трудовой договор и срок его истекает в мае/июне 2025 года?
Нет, не нужно включать в список работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком и не планирующих выходить на работу в текущем календарном году
Срок, на который заключается срочный трудовой договор, меньше отрезка времени, через который должен проводиться периодический медицинский осмотр, установленного для конкретной категории работников, то проводится только предварительный медицинский осмотр при заключении срочного трудового договора. При этом, если организация проведет указанный осмотр ранее установленного срока, по нашему мнению, нарушением это не будет.
МАТЕРИАЛЫ:
Универсальная ссылка: {Вопрос: Должен ли водитель проходить периодический медицинский осмотр, если с ним заключен срочный трудовой договор сроком на год? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}
Универсальная ссылка: {Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить (Издательство «Главная книга», 2025) {КонсультантПлюс}}
