Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией

Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.

Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.

Документ: Вопрос: Об оплате дополнительной работы в виде увеличения объема работ. (Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Об оплате дополнительной работы в виде увеличения объема работ. (Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1) {КонсультантПлюс}