Взносы на травматизм: переквалификацию ГПД в трудовые суд не поддержал (14.02.2025)

СФР провел выездную проверку организации, которая занималась производством, переработкой и продажей сельхозпродукции. В течение 2020 — 2022 годов она периодически заключала ГПД на срок более 1 года с 71 исполнителем. Фонд посчитал договоры трудовыми:

— услуги входили в трудовые обязанности работников;

— стороны не согласовывали предмет договоров;

— их заключали на долгий срок;

— выплаты были систематическими.

Фонд начислил взносы, пени и штраф, взыскал их с организации. Суды не поддержали действия СФР и обязали его вернуть деньги.

Первая инстанция увидела признаки подрядных отношений в договорах:

— в них определили объем работ, начальный и конечный сроки выполнения, вознаграждение за весь объем;

— по результатам составляли акты выполненных работ;

— подрядчики сами контролировали свое рабочее и нерабочее время, организация проверяла только результаты и качество работ.

Апелляция выяснила:

— в договорах нет существенных условий из ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);

— подрядчики работали вне организации и ее подразделений;

— они выполняли функции сразу по нескольким специальностям или квалификациям;

— физлица не подчинялись трудовому распорядку.

Кассация поддержала выводы первой и апелляционной инстанций.

Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут как поддержать переквалификацию договоров (15-й ААС, АС Центрального округа и др.), так и не согласиться с ней (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 22.01.2025 по делу N А55-4037/2024