До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.

В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.

Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года.

Документ: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ

Универсальная ссылка: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» {КонсультантПлюс}