Скажите пожалуйста, сотрудница 1955г.р. работает менеджером с 2009г. Договор бессрочный, полный рабочий день. Можем заключить с ней срочный трудовой договор по совместительству? И нужно ли в нём указывать право на отпуск без сохранения заработной платы — до 14 календарных дней в году?
Да, можем заключить с ней срочный трудовой договор по совместительству.
Да, нужно в нём указывать право на отпуск без сохранения заработной платы — до 14 календарных дней в году.
МАТЕРИАЛЫ:
Универсальная ссылка: Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
Универсальная ссылка: {Вопрос: Существуют ли особенности приема на работу пенсионера и можно ли с ним заключить срочный трудовой договор? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}}
