Роструд: сроки в рабочих днях считают по производственному календарю

Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.

Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора и выдачи документов, которые связаны с работой.

Отметим, аналогичную позицию уже высказывал Минтруд.

Документ: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1

Универсальная ссылка: Вопрос: Об определении рабочих и выходных дней в трудовом законодательстве. (Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1) {КонсультантПлюс}