Скажите пожалуйста, можно ли продолжить ведение трудовой книжки Казахстана с русским переводом, при трудоустройстве работника в Российской Федерации, являющимся гражданином РФ?  

Если иностранный работник предоставил работодателю трудовую книжку российского или советского образца, то следует заполнять ее.

Если работник предъявит трудовую книжку по иной форме (например, по форме, которая была утверждена после распада СССР в бывшей советской республике), то работодатель также должен завести новую трудовую книжку. Записи о трудовом стаже работника, приобретенного на территории других государств, в соответствии с трудовой книжкой иностранного образца в новую трудовую книжку российского образца вносить не нужно.

В трудовую книжку иностранного образца работодатель не должен вносить записи.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка:Статья: Новости от 20.05.2022 («Главная книга», 2022, N 11) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}