ЕСЛИ В ПЕРИОД СОКРАЩЕНИЯ ПОЯВИЛАСЬ ВАКАНСИЯ, ЕЕ ТАКЖЕ НУЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ РАБОТНИКУ, НАПОМНИЛ РОСТРУД

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Отметим, позицию разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.

Документ: Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1

Рекомендуем: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении

Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении