ВЗНОСЫ

ОТМЕНУ СКИДКИ К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ ПО ВЗНОСАМ НА ТРАВМАТИЗМ ИЗ-ЗА ТЕХОШИБКИ СУД ПРИЗНАЛ НЕПРАВОМЕРНОЙ

СФР нашел ошибку в сведениях о рабочих местах, для которых проведена спецоценка условий труда. Фонд отменил скидку к страховому тарифу по взносам от несчастных случаев. Три инстанции поддержали страхователя.

Суды отметили: ошибка в информации о числе рабочих мест техническая. Она не влечет отмену скидки к тарифу.

Подробнее в документе: Постановление АС Московского округа от 08.04.2025 по делу N А40-192006/2024

Вернуться к оглавлению

СФР НАРУШИЛ ПРОЦЕДУРУ РАССМОТРЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ ПРОВЕРКИ – СУД ОТМЕНИЛ ШТРАФ

Социальный фонд оштрафовал организацию за нарушение срока подачи сведений для выплаты больничного. Организация не стала платить штраф, и фонд обратился в суд.

9-й ААС отказал фонду. СФР не известил организацию о времени и месте рассмотрения материалов проверки. Он не смог доказать отправку уведомления.

Подробнее в документе: Постановление 9-го ААС от 14.04.2025 по делу N А40-243887/2024

Вернуться к оглавлению

СКИДКА К ТАРИФУ ВЗНОСОВ НА ТРАВМАТИЗМ В 2026 ГОДУ: СФР ПОДГОТОВИЛ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Фонд разработал проект с основными показателями по видам экономической деятельности на следующий год. Эти значения применяют для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу на травматизм.

После того как показатели утвердят, страхователи смогут заявить скидку на 2026 год. Сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года.

Документ на общественном обсуждении.

Подробнее в документе: Проект приказа СФР

Вернуться к оглавлению

ПРИЕМ НА РАБОТУ ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ: ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ СУД ПРИЗНАЛ ПРАВОМЕРНОЙ

При камеральной проверке СФР решил, что сотруднице необоснованно выплатили пособие по уходу за ребенком. Ее приняли на работу формально. Фонд выяснил, например, такие факты:

• трудовой договор заключили за 10 дней до начала отпуска по беременности и родам;
• на время отпуска на место работницы никого не приняли;
• работодатель и сотрудница аффилированы (ИП – отец ее ребенка);
• страхователь добровольно возместил пособие по беременности и родам, получив требование фонда.
• СФР считал: страхователь должен не только доказать выплату зарплаты и начисление взносов, но и документально подтвердить реальность трудовых отношений. Фонд потребовал возместить расходы и оштрафовал работодателя.

Суд поддержал страхователя:

• наличие трудовых отношений и выполнение работы подтверждают приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностная инструкция, отчет о проделанной работе, табель учета рабочего времени, штатное расписание и др.;
• фонд не представил доказательств формальности трудовых отношений. Родственные связи к таким доказательствам не относят;
• право на труд и защиту материнства гарантирует и охраняет Конституция;
• наступление страхового случая подтвердили документами;
• возврат страхователем пособия по беременности и родам не означает, что он признал трудовые отношения формальными.

Отметим, страхователь – ИП. Полагаем, что выводы суда можно применить к организации. Позиция судов о возмещении пособия страхователем неоднозначна и зависит от обстоятельств дела.

Подробнее в документе: Постановление 7-го ААС от 10.03.2025 по делу N А27-20131/2024