МИНТРУД НАПОМНИЛ, ЧТО В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ НЕ ОТРАЖАЮТ ПРЕМИИ, КОТОРЫЕ ВХОДЯТ В СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.

Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено, что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках. В действующем порядке этого нет, однако Роструд отмечал, что подход следует применять и сейчас.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.04.2025 N 14-6/ООГ-2109

Рекомендуем: Как вести трудовую книжку в бумажном виде

Как бюджетной организации вести трудовую книжку в бумажном виде