ВЫГОВОР БЕЗ СОГЛАСИЯ ПРОФСОЮЗА: СУДЫ ПОДДЕРЖАЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ, КОТОРЫЙ НЕ ЗНАЛ О СТАТУСЕ СОТРУДНИКА

Специалист обратился в суд, чтобы оспорить выговор. Среди прочего указал, что перед взысканием не получили согласие профсоюза, хотя работник был в нем уполномоченным по охране труда.

Три инстанции признали наказание законным. Сотрудник злоупотребил правом: не сообщил работодателю о своем статусе. Сделал это преднамеренно, чтобы потом оспорить наказание.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 N 88-10516/2025

Рекомендуем: Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения