Семинар
Актуальные изменения трудового законодательства. Что нужно учесть кадровику в 2022 году
- Онлайн, на рабочем месте
- г.Вологда, ул. Гагарина, д. 26 (актовый зал)
29 апреля
10:00-17:00
Чтобы узнать стоимость семинара с учетом своих бонусов, зарегистрируйтесь /войдите в Личный кабинет
Лектор:
эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области, советник государственной гражданской службы РФ 1-ого класса, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, преподаватель курсов «Трудовое законодательство» в центрах повышения профессиональной квалификации, автор ряда образовательных программ и методик дистанционного обучения, имеет многолетний опыт работы в руководстве государственной инспекции труда (г.
Читать далее...
Программа семинара
1. Новые правила проверок ГИТ.
В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022 году.
В каких случаях могут применяться меры административной ответственности
Расширенный мониторинг и профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
Индикаторы риска и добросовестности работодателя.
Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.
2. Закон об электронном документообороте в кадровой службе.
3. Ведение трудовых книжек по новому Порядку.
Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.
Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД.
Кто применяет административные штрафы.
4. Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.
Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.
Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.
5. Трудовой договор.
6. Как правильно установить заработную плату в трудовом договоре.
Типовые ошибки при оформлении трудовых отношений
Условие перечисление заработной платы на банковскую карту.
Дистанционная работа.
7. Заработная плата.
Индексация заработной платы.
Механизмы снижения заработной платы.
8. Отпуска.
Как минимизировать документы и нарушения.
Переносы, дробление на части, новые льготники.
9. Персональные данные.
Перечень документов, которые должен иметь работодатель персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
Согласие на распространение персональных данных.
10. Увольнение.
Что нужно учесть при расторжении трудовых отношений с работниками при приостановке работы или увольнении по сокращению.
11. Новые правила проведения медицинских осмотров.
12. Защита минимального дохода работника от взыскания.
13. Формы информирования работников о трудовых правах.
Регистрация на данное мероприятие закончена
