Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru
Онлайн-курс повышения квалификации

Аудит кадровых документов

  • Онлайн, на рабочем месте

15 апреля

26000 ₽
Чтобы узнать стоимость семинара для клиентов СПС КонсультантПлюс, зарегистрируйтесь в Личном кабинете

Лектор:

Коптенко Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству,  преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву, член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов, практикующий кадровик

Овладейте новым проф.навыком кадрового аудита за 2 интенсив-практикума не выходя из дома!

5 реальных кейсов с разбором и комментариями опытного эксперта в сфере кадрового дела и трудового законодательства

Продолжительность курса — 16 академических часов

По окончании — Удостоверение о повышении квалификации

ПРОГРАММА КУРСА

ТЕМА 1. 15 апреля, 10.00 — 16.30

Модуль 1. Организация и порядок проведение аудита на предприятии

  • Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
  • Определение целей и задач проверки
  • Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам. Обязательные и дополнительные локальнно-нормативнце акты
  • Регламентация кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция кадрового аудитора)
  • Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
  • Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита.
  • Источники — обоснования информации для проведения аудита
  • Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
  • Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска и рейтинга ошибок по проверкам ГИТ
  • Кейс: Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами"

  • Модуль 2. Аудит кадровых документов в компании

  • Аудит основных документов организации (аудит локальных актов)
  • Аудит доментов о трудовом стаже работников (порядок проведения проверок трудовых книжек)
  • Порядок проведения проверки трудовых договоров (договор дистанционных и надомных работников)
  • Кейс "Подмена трудового договора гражданско-правовым. Разбираем и ищем признаки"

  • Тема 2. 22  апреля, 10.00 — 16.30

    Модуль 3. Аудит кадровых процессов в компании

  • Аудит процедуры приема на работу
  • — порядок формирования вакансии и требований
    — анализ процедуры оценки кандидатов
    — алгоритм аргументированного отказа

  • Аудит процедуры приема на работу
  • — процедура проверки документов и получение согласия
    — порядок ознакомления с правилами и инструкциями
    — порядок заключения трудового договора

  • Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков
  • — аудит процедуры предоставления основного отпуска. Обязательный документооборот
    — порядок оформления и предоставления дополнительных и льготных отпусков

    Модуль 4. Итоги аудита. анализ и восстановление

  • Формы отчетов — структурированный, табличный или аналитический разбор
  • Оформление рисков и штрафов по итогам аудита
  • Кейсы: "Анализ наличия и качества локальных актов", "Анализ ПВТР, планирование актуализации", "Аудит трудового договора"

  • Итоговое тестирование

    Подберем для Вас оптимальный комплект

      [privacy_policy "Политика в отношении обработки персональных данных"]

      Узнать стоимость


        Узнать стоимость