Курсы повышения квалификации
Аудит кадровых документов
15 апреля
Чтобы узнать стоимость семинара с учетом своих бонусов, зарегистрируйтесь /войдите в Личный кабинет
Лектор:
эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву, член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов, практикующий кадровик
Овладейте новым проф.навыком кадрового аудита за 2 интенсив-практикума не выходя из дома!
5 реальных кейсов с разбором и комментариями опытного эксперта в сфере кадрового дела и трудового законодательства
Продолжительность курса — 16 академических часов
По окончании — Удостоверение о повышении квалификации
ПРОГРАММА КУРСА
ТЕМА 1. 15 апреля, 10.00 — 16.30
Модуль 1. Организация и порядок проведение аудита на предприятии
Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
Определение целей и задач проверки
Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам. Обязательные и дополнительные локальнно-нормативнце акты
Регламентация кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция кадрового аудитора)
Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита.
Источники — обоснования информации для проведения аудита
Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска и рейтинга ошибок по проверкам ГИТ
Кейс: Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами"
Модуль 2. Аудит кадровых документов в компании
Аудит основных документов организации (аудит локальных актов)
Аудит доментов о трудовом стаже работников (порядок проведения проверок трудовых книжек)
Порядок проведения проверки трудовых договоров (договор дистанционных и надомных работников)
Кейс "Подмена трудового договора гражданско-правовым. Разбираем и ищем признаки"
Тема 2. 22 апреля, 10.00 — 16.30
Модуль 3. Аудит кадровых процессов в компании
Аудит процедуры приема на работу
— порядок формирования вакансии и требований
— анализ процедуры оценки кандидатов
— алгоритм аргументированного отказа
Аудит процедуры приема на работу
— процедура проверки документов и получение согласия
— порядок ознакомления с правилами и инструкциями
— порядок заключения трудового договора
Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков
— аудит процедуры предоставления основного отпуска. Обязательный документооборот
— порядок оформления и предоставления дополнительных и льготных отпусков
Модуль 4. Итоги аудита. анализ и восстановление
Формы отчетов — структурированный, табличный или аналитический разбор
Оформление рисков и штрафов по итогам аудита
Кейсы: "Анализ наличия и качества локальных актов", "Анализ ПВТР, планирование актуализации", "Аудит трудового договора"
Итоговое тестирование
Регистрация на данное мероприятие закончена
