Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

Челябинск

(8351) 751-27-40

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru
Курсы

Бухгалтер по заработной плате в учреждении

  • Онлайн, на рабочем месте
  • Онлайн-курс в записи

23 апреля - 4 июня

29900 ₽
Чтобы узнать стоимость семинара с учетом своих бонусов, зарегистрируйтесь /войдите в Личный кабинет

Лектор:

Плавник Радион Борисович

главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России

Курс рекомендован бухгалтерам и специалистам с экономическим образованием, не имеющим опыта работы на участке заработной платы, а также всем прочим заинтересованным лицам.

ПАКЕТ СЛУШАТЕЛЯ КУРСА

  • Удостоверение о повышении квалификации в объеме 60 ак. ч.
  • Сертификат ИПБ России на 40 ч.
  • Личный кабинет с доступом к онлайн-обучению и видеозаписям занятий на 1 месяц
  • Общение с лекторами и ответы на интересующие вопросы через чат
  • Авторский методический материал в электронном формате
  • Доступ к закрытому чату для обмена вакансиями и резюме между выпускниками УЦ

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

БЛОК 1. Учет труда и заработной платы (20 ак. часов)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ЛЮДМИЛА ГАНЖА

1. Организация оплаты труда на предприятии.

  • Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством.
  • Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.
  • Системы, виды, формы оплаты труда.
  • Документация по учету личного состава, труда и его оплаты.

2. Начисление заработной платы. Бухгалтерский учет.

  • Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
  • Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь.
  • Совмещение и совместительство.
  • Перевод работников на дистанционный труд.
  • Работа сверхурочно, работа в выходные и праздники.

3.  Учет и оплата за неотработанное время.

  • Понятие и учет среднего заработка.
  • Порядок начисления отпускных.
  • Порядок начисления пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам).
  • Разовые выплаты. Надбавки и компенсации.

4. Удержания из заработной платы.

  • Налог на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность).
  • Удержания из заработной платы по исполнительным листам.
  • Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.
  • Удержания на основании заявления работника.

5. Прочие вопросы.

  • Выплата заработной платы.
  • Прочие расчеты с работниками: материальная помощь, питание, обучение, командировки.
  • Страховые взносы: расчет и отчетность.

БЛОК 2. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (16 ак. часов)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АЛА ТАТАРЧУК

1. Зарплата и управление персоналом 8. Кадровый учет. Учет движения персонала.

  • Настройка параметров учета (кадровый учет).
  • Ввод исходных данных необходимых для начала учета. Заполнение справочников (карточка организации, структура предприятия, должности, трудовые функции, физические лица и др.).
  • Настройка учетной политики.
  • Заполнение штатного расписания, настройка графиков работы.
  • Настройка отчета для проверки ведения штатного расписания. Формирование кадровых отчетов.
  • Учет права на отпуск. Ввод и корректировка остатков отпусков. Оформление графика отпусков и учета изменений.
  • Порядок ввода приказов о приеме на работу (основное место работы, внутреннее и внешнее совместительство), кадровые перемещения, увольнение сотрудников. Оформление сотрудников по договору ГПХ.
  • Отсутствия сотрудников. Оформление основного оплачиваемого отпуска и его перенос, командировка, больничный лист, отпуск без сохранения оплаты, неявка по невыясненной причине, прогулы и невыходы.
  • Журналы кадровых документов. Учет персональных данных для оформления личных карточек сотрудников. Настройка рабочего места кадровика. Самостоятельная работа №f3  1.

2. Зарплата и управление персоналом 8. Расчеты с персоналом.

  • Настройка параметров учета (расчет зарплаты). Настройка новых видов расчета.
  • Рабочее время. Табель учета рабочего времени. Работа в праздничные и выходные.
  • Документы по вводу плановых начислений и удержаний. Расчет начислений (материальная помощь, премии, совмещение профессий и т.п.), не влияющих на отработанное время.
  • Оформление разовых документов регистрирующих доход.
  • Расчет оплаты по окладу (пропорционально отработанным дням/часам). Расчет отпускных, больничных, командировок.
  • Расчет зарплаты за первую половину месяца.
  • Удержание из зарплаты, исполнительные листы.
  • Оформление документа «Начисление зарплаты и взносов», выплата аванса и заработной платы за 3 месяца.
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам.
  • Настройка способа отражения зарплаты. Оформление документа «Отражение зарплаты в учете».
  • НДФЛ, взносы, формирование отчётов, проверка расчета. Формирование аналитических отчетов по НДФЛ и взносам.
  • Отчетность. Сроки сдачи отчётов. Формирование регламентированных отчетов. Расчет по страховым взносам, форма 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, статистической отчетности П-4, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ. Самостоятельная работа №f3 2.

БЛОК 3. Особенности расчета зарплаты работников госучреждений (16 ак. часов)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ РАДИОН ПЛАВНИК

1. Локальные нормативные акты (ЛНА) основной элемент регулирования трудовых отношений в учреждении.

  • Перечень ЛНА, необходимый для формирования систем оплаты труда в учреждении.
  • Порядок формирования правил внутреннего распорядка.
  • Порядок формирования штатного расписания.
  • Порядок формирования положения об оплате труда.

2. Оформляем трудовые отношения с работником учреждения.

  • Эффективный контракт как основа оформления трудовых отношений.
  • Заключение трудового договора в учреждении: содержание трудового договора, форма, срок.
  • Изменение трудового договора.
  • Документы, представляемые физическим лицом при приеме на работу.

3. Новые системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.

  • Составные части заработной платы работников государственного учреждения.
  • Выплаты компенсационного характера.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений.
  • Сроки и периодичность выплаты зарплаты.
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы.
  • Перерасчет заработной платы.

4. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.

  • Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки.
  • Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы.
  • Прочие гарантии и компенсации.

5. Отпуска работников учреждений.

  • Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
  • Порядок предоставления дополнительных отпусков.
  • Оплата основных и дополнительных отпусков.
  • Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость


      Узнать стоимость