КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ
1. 5 мотивационных типов сотрудников для подбора к каждому своих стимулов
- Какие признаки у каждого типа
- Научитесь правильному уверенному определению каждого типажа для того, чтобы повысить эффективность работы каждого в вашей команде
2. Как разжигать огонь внутри сотрудников для эффективной работы команды
- Что мотивирует, а что демотивирует каждый из 5 типажей
- Где у них «зеленые и красные кнопки»
- Продумываем мотивационные связки для своих сотрудников
- Возвращаем «горящие глаза»
3. Ключевые принципы финансовой мотивации. Виды систем KPI. Внедрение системы KPI
- Ключевые ошибки материальной мотивации
- Обязательно ли переходить на KPI?
- Учимся правильной финансовой мотивации: естественному фильтру, отсеивающему неэффективных сотрудников
4. 12 доступных элементов нематериальной мотивации
- Инструменты мотивации, которые правда работают сегодня с сотрудниками
- Как встроить их в свою команду
5. Типажи руководителя. Особенности управления каждого типажа
- Сильные и слабые стороны каждого типажа
- Основные принципы эффективности
- Понимаем, кем себя можно и нужно дополнять
6. Эффективный подбор сотрудников. Как быстро нанимать подходящих
- Кого на какие должности брать
- Разбираемся, в каких зонах/должностях эффективен каждый тип, а куда его лучше не брать
- Увеличиваем эффективность своей команды
7. Типирование на собеседовании
- Как определить тип мотивации за 15 минут
- Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании
- Алгоритм проведения собеседования для быстрого выяснения типа мотивации
8. Эффективное собеседование: как сократить затраты на подбор сотрудников в несколько раз
- Подготовка к поиску сотрудника
- 4 ловушки классического собеседования
- 7 этапов эффективного сценария собеседования
