Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения да и приближающийся 2022 год уже начинает набирать обороты!
А именно:
И это далеко не полный перечень изменений, а ведь все их надо изучить и грамотно применять в работе. Справиться с этой задачей поможет эксперт по трудовому законодательству Валентина Андреева на семинаре.
Программа семинара:
1. Новые формы организации труда и связанные с ними изменения в трудовых договорах.
• Компенсации и возмещение расходов дистанционным работникам.
• Районный коэффициент при дистанционной работе.
• Инструктажи по охране труда дистанционных работников.
• Отпуск постоянного дистанционного работника.
• Контроль за работой дистанционного работника.
• Дистанционная работа по совместительству.
2. Новые технологии в кадровой службе, отказ от бумажных документов.
• Закон об электронном документообороте: основные положения.
• Проблемы при работе с формой СЗВ-ТД и пути их решения.
• Ошибки при работе с формой СТД-Р.
3. Начало действия реформы в сфере надзора и контроля.
• Особенности контрольно-надзорной деятельности в современных условиях.
• Новые правила государственного контроля в сфере трудовых отношений.
• Новые правила государственного контроля в сфере работы с персональными данными.
• Оспаривание решений трудовой инспекции на портале государственных услуг.
4. Наиболее важные изменения в ТК РФ с учетом практики применения.
• Приведение ТК РФ в соответствие с Конституцией РФ.
• Ограничения на замещение должностей с допуском к государственной тайне.
• Сроки обращения в суд за компенсацией морального вреда.
• Новые гарантии при обучении в аспирантуре.
• Приведение в соответствие с ТК РФ Закона о занятости населения.
• Минтруд РФ об особых случаях выплат при сокращении работников.
5. Новые проблемные вопросы в связи с новым порядком проведения медосмотров.
6. Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.
7. Изменения по отдельным категориям работников: инвалиды, водители автомобилей, иностранные работники, женщины.
8. Новые нормы по охране труда в 2022 году.
• Новый раздел по охране труда в ТК РФ.
• Новое основание для отстранения от работы.
• Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда.
9. Другие существенные изменения, вступающие в силу в 2022 году.
10. Ответы на практические вопросы участников.
