Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

Челябинск

(8351) 751-27-40

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru
Курсы повышения квалификации

Онлайн-курс: «Охрана труда. Иностранные работники. Суммированный учет рабочего времени. Актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году»

  • Онлайн, на рабочем месте

7 июля - 18 июля

Бесплатно
Чтобы узнать стоимость семинара с учетом своих бонусов, зарегистрируйтесь /войдите в Личный кабинет

Лекторы:

Андреева Валентина Ивановна

Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ, автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

Шнайдер Светлана Анатольевна

член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Кофанов Дмитрий Иванович

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting, бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового (г.Москва) делопроизводства

Агуреева Наталья Вадимовна

Эксперт в области охраны труда, руководитель направления Охрана труда и трудовые отношения специлизированного учебного центра Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Опыт службы в Государственной инспекции труда Москвы — 12 лет Опыт практики по представлению интересов работодателей и работников в судах, экспертная помощь в области трудового законодательства РФ — 3 года Написание статей (по сложным и актуальным вопросам трудового законодательства — более 10 лет; ведение семинаров и обучения — более 12 лет

100% ОНЛАЙН
Обучение происходит в удобном и безопасном онлайн-режиме. Общение с преподавателями-экспертами проходит в чатах. Методматериал вы получаете по  e-mail

УДОБНОЕ РАСПИСАНИЕ
Вас ждут 4 вебинара: 7, 11, 13 и 18 июля. Каждое занятие — это новая тема и новая   встреча с экспертом, в итоге образующие мини-курс с выдачей удостоверения

САМЫЕ ВАЖНЫЕ ДЛЯ КАДРОВИКА ТЕМЫ В ОДНОМ МЕРОПРИЯТИИ
За один курс вы узнаете о самых важных изменениях в законодательстве, которые должен знать современный работник кадрового или HR-отдела

По окончании — Удостоверение о повышении квалификации (Удостоверение выдается без тестирования)

ПРОГРАММА КУРСА

7 июля, 10.00-13.30, преподаватель: Андреева В.И.
Тема: Обзор ключевых изменений трудового законодательства-2023, рекомендации эксперта

Программа:
1. Сложные ситуации при сдаче отчетности в СФР
2. Спорные вопросы заполнения форм отчетности в службу занятости
3. Новые формы уведомлений в Роскомнадзор и особенности из заполнения
4. Продление полномочий Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2023 г
5. Практика внедрения электронного кадрового документооборота, ошибки работодателей
6. Сложные вопросы при документировании трудовых отношений с мобилизованными работниками и контрактниками
7. Другие актуальные изменения в трудовом праве
8. Новые тенденции в судебной практике по трудовым спорам
9. Изменения, принятые на день проведения вебинара
10. Ответы на вопросы участников вебинара

11 июля 10.00-13.30, преподаватель: Шнайдер С.А.
Тема: Режимы труда и суммированный учет рабочего времени

Программа:
1. Суммированный учет рабочего времени: особенности введения, практические рекомендации

2. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени

  • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 588н)
  • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
  • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
  • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работ

  • 3. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха

  • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
  • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
  • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки

  • 4. График работы и график сменности: общее и различия. Особенности 

  • Бумажный и электронный график. Способ доведения до сведения работника
  • Многосменный режим работы
  • Рабочий график со скользящими выходными
  • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
  • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними
  • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя)
  • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой

  • 5. Учет требований законодательства о труде при составлении графика

  • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
  • Допустимая продолжительность рабочего времени
  • Чередование смен
  • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
  • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;

  • 6. Табельный и электронный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия

    7. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
    Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
    Учет временных приостановок работы по вине работодателя
    Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
    Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ

    13 июля 10.00-13.30, преподаватель: Кофанов Д.И.
    Тема: Иностранные работники в 2023 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.

    Программа:

    1. Обзор основных изменений 2023 года

    2. Порядок привлечения к работе иностранных работников:

  • Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
  • Разрешение на работу для иностранного гражданина:
  • «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;
  • «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.

  • 3. Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина:

  • Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином.
  • Обязательные условия и сведения, которые необходимо включить в трудовой договор.
  • Уведомления о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности или его увольнении.

  • 4. Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения:

  • Основные и дополнительные основания для увольнения.
  • Отстранение от работы.
  • Размеры выходных пособий.

  • 5. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:

  • Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
  • Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.

  • 6. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии:

  • Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан.
  • Постановка на миграционный учет.
  • Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).

  • 7. Миграционный учет:

  • Определение миграционного учета согласно положениям законодательства.
  • Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.

  • 8. Особенности направления иностранных работников в командировку:

  • Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
  • Срок и место командировки.

  • 9. Отчисления за иностранных граждан:

  • НДФЛ, страховые взносы.  Оплата листков нетрудоспособности.

  • 18 июля 10.00-13.30, преподаватель: Агуреева Н.В.
    Тема: Практика применения изменений в области охраны труда: проверки и расследования несчастных случаев.

    Программа:
    1. Ждать ли нам плановых и внеплановых проверок в 2024 году? Сколько будет действовать мораторий на плановые проверки и когда возможны внеплановые проверки.
    2. Как увеличилось количество предостережений ГИТ и представлений органов прокуратуры и какие нарушения стали все чаще выявлять в области охраны труда при осуществлении дистанционного контроля.
    3. Практика применения нового Порядка расследований несчастных случаев: какие формы документов следует заготовить заранее, чтобы справиться с новыми требованиями при расследовании.
    4. Как рассматривать несчастные случаи в условиях изменения кодировки больничных листов. Неожиданные сюрпризы в региональных и отраслевых соглашениях, возлагающие на работодателя дополнительные обязанности по выплатам.
    5. Новый порядок оформления обучения, осуществляемого работодателем: новый реестр обученных лиц Минтруда – новые требования и последствия для работодателя.
    6. Зачем обращаться в учебную организацию при обучении ЧАКов и специалистов по охране труда

    Подберем для Вас оптимальный комплект

      Узнать стоимость


        Узнать стоимость