ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Применение и документирование новых норм в статьях ТК РФ

• Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), неправомерное заключение срочного трудового договора
• Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ) и другие изменения по квотированию мест для инвалидов; разъяснения Минтруда по квотированию; подбор видов трудовой и про-фессиональной деятельности инвалидам; ограничения на работу для лиц с нарушением слуха с 01.03.2025; Верховный Суд РФ о незаконном увольнении инвалидов; увеличение штрафов за нарушение трудо-вых прав инвалидов
• Оплата сверхурочной работы (ч. 1 ст. 152 ТК РФ): что применять — решение Конституцион-ного Суда РФ или изменения в ТК РФ; что входит и не входит в расчет оплаты; пример рас-чета
• Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий празд-ничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ)
• Право Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений (ст. 252 ТК РФ)
• Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ): сложные случаи, разъяснения СФР
• Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
• Новый порядок приостановления трудового договора с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ) и другие нормы по данной категории работников
• Правовое регулирование труда наставников — новая статья в ТК РФ (ст. 351.8 ТК РФ).
• Изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.); новые ин-дикаторы риска и проверочные листы.
• Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

2. Изменения в федеральных законах и подзаконных актах

• Новые штрафы за утечку персональных данных. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных
• Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
• Дополнительная надбавка к заработной плате работникам федеральных учреждений в райо-нах Крайнего Севера
• Продление действия Особенностей регулирования трудовых отношений на 2025 г.
• Новый стандарт профилирования работодателей для трудоустройства безработных
• Скидки к тарифу страховых взносов на травматизм и новые правила подтверждения вида дея-тельности для страхования по травматизму
• Прямая выплата пособия на погребение
• Изменения по иностранным работникам, приказ Генеральной прокуратуры РФ от 05.02.2024 №f2 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
• Законодательство в отношении ученических и целевых договоров
• Цифровизация воинского учета: что действует на день проведения семинара

3. Рекомендации Минтруда России и Роструда

• Особенности содержания трудового договора в отдельных ситуациях
• Различные обязанности по одноименным должностям: законно ли это
• Уведомление работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора: когда необ-ходимо
• Перевод с дистанционной работы на работу в офисе: нужно ли согласие работника.
• Спорные вопросы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков
• Предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы
• Методические рекомендации Минтруда России по организации труда несовершеннолетних
• Предоставление больничных работающим по договорам ГПХ
• Порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях

4. Судебная практика

• Ошибки в объявлениях о вакансиях и в отказе в приеме на работу
• Исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том числе с самозанятыми гражданами
• Выдача работникам материалов служебной проверки, ошибки работодателей
• Предъявление кадровых документов при налоговой проверке
• Видеонаблюдение на рабочих местах: нужно ли получать согласие работников
• Споры об увольнении дистанционных работников за «прогул»
• Признание законным увольнения дистанционных работников, работающих за пределами РФ
• Споры, связанные с переходом на кадровый электронный документооборот
• Споры о взыскании с работников расходов работодателя на их обучение
• Истечении срока привлечения к ответственности за нарушение требований охраны труда: можно ли возобновить дело и др.

5. Отчетность в СФР, службу занятости, Росстат

• Отчетность в СФР: при приеме на работу дистанционного работника; при реорганизации и переименовании; при увольнении работника, временно переведенного на другую должность; при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
• Новые правила и формы отчетности в службу занятости
• Новые формы статистической отчетности и правила их заполнения

6. Дополнения к программе по изменениям, принятым на день проведения семинара

7. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации