Программа семинара:
1.Изменения в отчетности: в СФР, в службу занятости
•Единая форма отчетности ЕФС-1: порядок заполнения, внесение сведений об исполнителях по ГПХ, сроки предоставления, сложные ситуации. Разъяснения специалистов СФР.
•Изменения в других формах документов после объединения ПФР и ФСС.
•Отмена справки о заработной плате, выдача документов персонифицированного учета при увольнении.
•Новые формы отчетности в службу занятости, примеры заполнения.

2.Изменения в работе с персональными данными с 01.03.2023
•Новые формы документов, утвержденные Роскомнадзором. Уведомления, направляемые в Роскомнадзор, порядок и примеры их заполнения. Сроки передачи данных об изменениях.
•Утечка персональных данных, действия оператора, оценка вреда.
•Новый порядок трансграничной передачи персональных данных.
•Приказ Роскомнадзора о подтверждении фактов уничтожения персональных данных.

3.Продление полномочий Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2023 г.
•Продление действия норм о временном переводе работников к другому работодателю в связи с приостановкой деятельности организации.
•Особенности трудовых отношений в оборонно-промышленном комплексе.
•Особенности правового регулирования трудовых правоотношений с работниками в новых регионах. Командирование специалистов в новые регионы, новые компенсации.

4.Электронный кадровый документооборот
•Письма Минтруда России о порядке перехода на электронный документооборот, об уведомлении работников, об отмене электронного документооборота.
•Взаимодействие информационной системы работодателя с порталом госуслуг: случаи обязательного взаимодействия.
•Состав и форматы кадровых документов, применяемых в системе электронного кадрового кадрового документооборота.

5.Документирование трудовых отношений с мобилизованными работниками и контрактниками
•Приостановление и возобновление трудового договора, отчетность в СФР.
•Случаи увольнения мобилизованных работников, иные практические ситуации.
•Расторжение срочного трудового договора с мобилизованными. Спорные позиции судов о дне увольнения работника, замещающего временно отсутствующего.
•Преимущественное право при приеме на работу мобилизованных работников, уволенных в связи с истечением срока трудового договора.

6.Другие изменения
•Изменения в порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов.
•Новые бланки трудовых книжек.
•Новый порядок оформления путевых листов.
•Доплаты медицинским работникам.
•Введение цифровых полисов ОМС.
•Продление программы субсидирования найма.

7.Примеры актуальных судебных решений, которые следует учитывать в работе кадровых служб
•Верховный Суд РФ о возмещении морального вреда работникам и о спорах с ГИТ.
•Конституционный Суд РФ об увольнении по результатам испытания. Пример обращения в Конституционный Суд РФ работника кадровой службы.
•Срок трудового договора более пяти лет.
•Анализ судебной практики по спорным вопросам: правильное увольнение за прогул, компенсация при увольнении дней отдыха, не использованных после работы в выходной или нерабочий праздничный день, увольнение по соглашению сторон беременной женщины и др.

8.Изменения, принятые на день проведения семинара.
9.Ответы на вопросы участников семинара.