Как принять на работу беженца (на примере гражданина Украины)

Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), его можно принять на работу до достижения возраста 18 лет. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Более подробно читайте в:

Документе: Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}

Дополнительно: в Госдуму внесен проект, который позволит работодателям трудоустраивать иностранных студентов без разрешения на работу.