Работник отказывается уходить домой
Работник появился в офисе после поездки за границу или с симптомами болезни, а уходить домой отказывается. Коллеги боятся подхватить новый коронавирус, симптомы которого очень похожи на обычный грипп, и требуют защитить их.
Подскажем, как успокоить коллектив и отправить работника домой. Предписание лечь в больницу или оставаться дома под присмотром врачей выдают и тем, кто находился в контакте с больными, например, летел с ними одним рейсом. Постановление об изоляции дает право на пособие по болезни.
В Москве прибывшим из стран, включенных в перечень, больничный положен здоровым людям даже без постановления. Если работник отказывается уходить домой или скрывает, откуда приехал, обратитесь в Роспотребнадзор. Ведомство проверит информацию и при необходимости примет меры.
Письмом от 11.02.2020 № 02/2037-2020-32 Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направила в подведомственные территориальные органы рекомендации, подготовленные ФКУЗ РосНИПЧИ «Микроб» Роспотребнадзора «О направлении временных рекомендаций по организации работы обсерватора» для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции.
Роскомнадзор также дал ряд разъяснений:
- получать согласие работника на измерение его температуры тела не нужно. Это объясняется тем, что меры по выявлению заболевания направлены на определение возможности трудиться;
- те, кто не состоит с организацией в трудовых отношениях, будут выражать согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) своим намерением посетить организацию. Если у посетителя выявляется повышенная температура, его следует направить на консультацию к врачу;
- работников и посетителей необходимо надлежащим образом уведомлять об измерении температуры (например, разместив на входе в организацию объявление);
- показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения.
Онлайн-версии: Обзор: «Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}