Что делать, если работник на больничном в день увольнения

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон оформляйте как обычно, болезнь работника дату увольнения не меняет. Направьте работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать письменное согласие на ее отправку почтой. Работнику, отказавшемуся от книжки, направьте СТД-Р (ст. 84.1 ТК РФ). Больничный лист, представленный после увольнения, оплачивайте в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка уволенного работника здесь не работает (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Документ: Типовая ситуация: Что делать, если работник на больничном в день увольнения (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Типовая ситуация: Что делать, если работник на больничном в день увольнения (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}