СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи
С 2020 г. надо сдавать в ПФР новую форму — СЗВ-ТД на каждого работника, которому вы внесли запись в раздел трудовой книжки «Сведения о работе». Например, при приеме на работу, увольнении или переводе. Также надо сдать СЗВ-ТД при получении заявления о продолжении ведения трудовой книжки или об отказе от нее (п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
На работника, отказавшегося от трудовой книжки, сдавайте СЗВ-ТД во всех случаях, в которых раньше вносили записи в раздел «Сведения о работе».
При приеме на работу, увольнении и переводе совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
При первой подаче СЗВ-ТД на работника включите в нее вашу последнюю запись из раздела «Сведения о работе» по состоянию на 01.01.2020. Записи других работодателей в СЗВ-ТД не включайте (п. 1.7 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Срок сдачи СЗВ-ТД (п. 6 Временных правил, ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
- при приеме на работу или увольнении — следующий рабочий день;
- в других случаях — 15-е число следующего месяца.
На работников, с которыми в истекшем месяце ничего не произошло, форму в 2020 г. не подавайте. Но на тех, с кем ничего не случится весь 2020 г., не позднее 15.02.2021 сдайте СЗВ-ТД, указав вашу последнюю запись из раздела «Сведения о работе» по состоянию на 01.01.2020 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Если численность работников 25 человек и больше, направляйте СЗВ-ТД в электронном виде. Если меньше, можно сдать бумажную форму (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Онлайн-версия: Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}
