Направляем работника на получение дополнительного образования
Получение работниками дополнительного профессионального образования — явление очень распространенное. Эта возможность предусмотрена в целях повышения имеющейся квалификации или же получения новой квалификации. Работник может получить такое образование самостоятельно, а может быть направлен на обучение работодателем, например, при переводе на другую, в том числе вышестоящую, должность или в связи с внедрением в организации профессиональных стандартов. В каком порядке работников направляют на обучение и какие расходы им при этом возмещаются, расскажем в статье.
