По вине сотрудника пришел в негодность рабочий ноутбук.
Долг сотрудника перед организацией можно удерживать из его дохода только после того, как будет удержана сумма по исполнительному листу. Но поскольку общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей — 70%). Но если сотрудник добровольно согласился возместить организации ущерб и в заявлении выразил согласие на удержание сверх 20%, то организация сможет и взыскать алименты по исполнительному листу, и удержать сумму ущерба, причиненного компании. Ведь сотрудник вправе распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению.
Документ: Как теперь удерживать деньги в возмещение? («Главная книга», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}
