Обязан ли работодатель исполнить просьбу работника
Через месяц после перехода на электронную трудовую книжку и получения трудовой книжки в бумажном виде на руки работник попросил работодателя оформить дубликат его трудовой книжки в связи со случайным приведением оригинала в негодность. Обязан ли работодатель исполнить просьбу работника? Предусмотрена ли ответственность работника за небрежное хранение трудовой книжки, приведшее к ее утрате (негодности)? Необходимо ли восстанавливать утерянную трудовую книжку для подтверждения в дальнейшем трудового стажа? Читайте в нашем материале
Документ: Консультация эксперта, Минтруд России, 2020 {КонсультантПлюс}
