Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным договором

В таком случае может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Наказание за невыполнение обязательств по коллективному договору в этом случае не применяется. Причина в следующем: если работодатель не проводит индексацию, он прежде всего нарушает нормы ТК РФ о выплате зарплаты.

Документ: Вопрос: Об административной ответственности в случае непроведения индексации зарплаты работников. (Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24272-6-1) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Об административной ответственности в случае непроведения индексации зарплаты работников. (Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24272-6-1) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Вопрос: Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}