Уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее, чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства; О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения