Минтруд напомнил, когда можно продлить отпуск на время ухода за больным ребенком

Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе. Минтруд отметил: отпуск все же можно продлить на дни больничного по уходу за членом семьи, если это предусмотрено в локальном нормативном акте.

Подобного подхода министерство придерживалось и ранее. Причем оно уточняло, что работодатель может также закрепить в коллективном договоре или локальном акте возможность оплатить дни больничного по уходу, которые совпадают с отпуском.

Документ: Вопрос: Об оплате периода ухода за больным ребенком и продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при оформлении работником листка нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска. (Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Об оплате периода ухода за больным ребенком и продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при оформлении работником листка нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска. (Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Готовое решение: Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}